上周末（7月16、17日），百联在公司开展了为期两天的专题培训，除了公司各单位的主管之外，研发中心、生产中心技术人员、服务部等均参加了此次培训，涉及公司的主要运营部门。

本次培训的主题定为“智慧创造价值”， 由来自省内的知名经济管理专家、河海大学的马元颉教授主讲，他长期从事经济管理、企业战略及信息系统分析设计的科研与教学。

他为百联的员工们深入讲解了什么是“创新、创新能力与创新思维”，分享了如何培育创新思维、提升创新能力、构建创新型组织的方法等内容。

在这次培训中，员工深入认识了创新思维的价值观和方法论，了解到“创新要生产价值”、“创新思维是拓展思路、克服思维定势”、“培育批判性、发散性、广阔性、逆向性、变通性、敏捷性、整合性、深刻性”等内容。培训结束后，参与培训的人员还将基于工作项目做“创新提案”，落实培训所学。

对百联来说，构建创新型企业，重点是“全员创新”。这些都需要每一个员工、每一个岗位，践行创新思维，把创新精神制度化，把创新培养成一种工作习惯，以创新引领发展，在创新中提升竞争力，才能保持市场竞争优势，驱动企业长期在创新中发展壮大。

因此，本次培训旨在通过培训强化员工的创新意识，促进公司整体创新能力的提升。无论是产品研发、机器生产还是客户服务，各个环节都能将创新思维和方法论运用到岗位实践中，通过岗位上的创新，创造并发挥价值，为下游用户提供更好的产品与服务。